login: hasło:
Rejestracja
Oprogramowanie
Aktualne wersje
17-07-2010
Aktualne wersje

CDN:
Płace i Kadry OPTIMA 17.5.1

dGCS BIZNESMEN:
Kadry, Płace i ZUS PRO - 5.8.3.23
Kadry, Płace i ZUS 4 - 4.17.91

HUMANSOFT:
Kadry i płace HR Hermes SQL - 3.19
Kadry i płace HR Corax - 3.19

INSERT:

Gratyfikant GT - 1.23 HF1

STREAMSOFT:
PC Biznes AGA - 3.2.3.4

WAPRO:
WF-GANG (WIN) - 7.50.4
WF-GANG (DOS) - 3.120

SAGE SYMFONIA:
Kadry i Płace Premium - 2010.1b
Płace Premium - 2010
Kadry i Płace Forte - 2010.1b


Systemy kadrowo-płacowe
Firma: dGCS Biznesmen Sp. z o.o.
Ogólny opis produktu:

To program komputerowy przeznaczony do pełnej obsługi działu kadr i rachuby płac w firmach o dowolnym profilu działalności i dowolnej wielkości, zatrudniających do 10 pracowników, bez względu na rodzaj wynagrodzenia czy czasu pracy. Program ułatwia prowadzenie ewidencji kadrowej pracowników, naliczanie wynagrodzeń czy zasiłków chorobowych oraz prowadzenie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi i ZUS. Uwzględnia wymogi zreformowanych przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych. Posiada automatyczny eksport danych do rozprowadzanego przez ZUS Programu Płatnika.

  Pobierz wersję demonstracyjną 

Wybrane możliwości:

KADRY

  • prowadzi ewidencję pracowników (kartoteki)
  • gromadzi informacje o pracownikach: szkoła, bank, urząd skarbowy, historia zatrudnienia, służba wojskowa, rodzina, staż pracy
  • zatrudnianie pracowników: umowa o pracę, wypowiedzenie warunków, rozwiązanie umowy, świadectwo pracy
  • zeszyt szkoleń, badań okresowych, wypadków i wyposażenia
  • wydruk umowy o pracę, świadectwa pracy, wypowiedzenia warunków umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę, zakresu obowiązków, regulaminu pracy, arkusza osobowego, kartoteki pracownika

    PŁACE

  • oblicza płace według różnych systemów wynagradzania
  • możliwość definiowania każdego składnika płacowego (niezależnie od stopnia skomplikowania np. płaca stała, godzinowa, akord, premia, dodatki, dodatki stażowe, potrącenia i wiele innych) oraz tworzenia własnych wzorów listy płac lub skorzystanie ze standardów
  • możliwość określenia indywidualnych parametrów dla elementów płacowych tj. czy składnik ma być opodatkowany, czy ma być on objęty określoną składką ZUS, czy składnik ma być wliczany do podstawy średniej urlopowej czy chorobowej, określenie dla składnika kodu ZUS , wpływu na składnik nieobecności
  • możliwość definiowania działań matematycznych na składnikach, obliczania składników na podstawie innych składników, definiowania ograniczeń, terminów ważności
  • rozliczanie właścicieli firm z ZUS
  • umowy cywilno-prawne: umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich, kontrakt menedżerski, umowy o udział w pracach organów stanowiących osób prawnych
  • oblicza wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłki: chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, pielęgnacyjne, rodzinne, rehabilitacyjne, wychowawcze i pogrzebowe
  • udzielanie pożyczek
  • oblicza dodatkowe wypłaty (kilka w miesiącu dla pracowników),
  • wypłata zaliczek
  • wydruk przelewów za wypłaty na ROR, za zaliczki, za deklaracje PIT-4, za umowy zlecenia i o dzieło
  • możliwość tworzenia wielu list płac w miesiącu oraz wielu wypłat na jednej liście płac, wydruk kwitków z wypłat, wydruk karty wynagrodzeń, listy płac z umów zleceń i o dzieło
  • raporty standardowe lub definiowalne (wydruki)
  • elastyczne ustalanie wysokości progów podatkowych, zasiłków, składek ZUS
  • drukuje deklaracje: PIT-4, PIT-11, PIT-40, PIT-8a i PIT-8b (możliwość edycji danych na podglądzie wydruku)
  • wydruk zaświadczenia o zarobkach, oświadczenia o kosztach+25%, PIT-2, zestawienia składek zdrowotnych,
  • raporty na potrzeby GUS OBECNOŚCI
  • odnotowywanie obecności (indywidualne i grupowe) i nieobecności, nadgodzin 50% i 100%, godzin nocnych - większość typów nieobecności automatycznie modyfikuje dane płacowe,
  • dokładne określanie czasu pracy
  • definiowalny kalendarz dla wybranych pracowników lub grup
  • wydruk listy obecności, ewidencji czasu pracy, wniosku o urlop, planu urlopów, karty urlopowej
  • możliwość rozliczania nieobecności w różnych miesiącach
  • definiowanie typów dni

    ZUS 

  • elastyczne określenie sposobu finansowania składek ZUS (50% Ubezpieczony – 50% Płatnik) (ubezpieczony, płatnik, Budżet, PFRON)
  • możliwość przypisania pracownikom kodów: Kas Chorych, tytułu ubezpieczenia, wykonywanego zawodu, wykształcenia, pracy w szczególnych warunkach, stopnia niezdolności do pracy; oraz typu identyfikatora
  • generuje wszystkie deklaracje ZUS np. RCA, DRA, RSA itp.
  • eksportuje dane do Programu Płatnika

    INNE

  • obsługuje Zakłady Pracy Chronionej (ZPChr.) 

    DOSTĘPNE WERSJE

    Kadry, Płace i ZUS 4

    cena w zł

    netto

    brutto

    do 10 pracowników

    105,00

    128,10

    do 20 pracowników

    300,00

    366,00

    do 50 pracowników

    600,00

    732,00

    do 1000 pracowników

    900,00

    1098,00

  • Informacje dodatkowe:
    Sektory: produkcja, handel, usługi, administracja, finanse, medycyna, nauka/edukacja, inne
    Pochodzenie polskie: Tak
    Możliwość dostosowania do potrzeb klienta: Tak
    Możliwość ciągłej adaptacji systemu do zmian w firmie i otoczeniu: Tak
    System operacyjny: Windows 95/98/Me/NT/2000/XP/VISTA
    Współpraca z systemami sieciowymi: Tak
    Portal firmy
    dGCS Biznesmen Sp. z o.o.
    ul.Raszkowska 24a
    63-400 Ostrów Wlkp.
    tel.:062 5919119
    fax:062 5919080
    info@biznesmen.com.pl
    www.biznesmen.com.pl
    Producent oprogramowania dla małych i średnich firm
    Produkty firmy

    AKTUALNOŚCIAKTUALNOŚCIPROGRAMYPROGRAMYRCPRCPKATALOG ROZWIĄZAŃKATALOG ROZWIĄZAŃSZKOLENIASZKOLENIAPRACAPRACAO NASO NASKONTAKTKONTAKTKONTAKTREGULAMIN